Andreas Wagner

Head of Digital | Growth & Automation Systems

● Verfügbar ab 2–4 Wochen

Ich baue Growth-Systeme, die skalieren.

Full-Stack Growth Leader. Von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Keine Theorie — nur bewährte Praktiken mit messbaren Ergebnissen.

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Andreas Wagner — Head of Digital, Growth & Automation

-87%

Manuelle Arbeit
(durch Automation)

-30%

Cost per Lead
(Optimierung)

+82%

Forecast-Genauigkeit
(Data-Driven)

35h/Wo

Freigesetzt
(für Strategie)

Die Probleme, die ich für Sie löse

Sie haben Growth-Potenzial, aber:

Problem 1

Manuelle Prozesse bremsen Skalierung

Lead-Erfassung, Daten-Sync, Reporting — alles manuell. Fehler entstehen, Ihre besten Leute sitzen in Admin.

Lösung: Systemübergreifende Automationen

Problem 2

Growth-Kampagnen ohne Optimierung

Sie schalten Ads, wissen aber nicht, welche Kanäle wirklich funktionieren. Kein A/B-Testing, keine Iteration.

Lösung: Daten-Driven Growth (Paid Ads, Tracking, A/B-Testing)

Problem 3

Keine echten Metriken für Entscheidungen

Entscheidungen sind Bauch-basiert. Sie wissen nicht, ob Marketing funktioniert oder Support-Kosten explodieren.

Lösung: KPI-Framework + Real-Time Dashboards

Problem 4

KI-Potenzial wird nicht genutzt

Sie hören überall von KI, wissen aber nicht, wie Sie es konkret in Support, Doku oder Marketing nutzen.

Lösung: KI-Integration mit Praktiker-Know-How

Problem 5

Geschlossene Systeme, keine Datensynchronisation

Vertrieb, eCommerce und Support sind isoliert. Daten werden dupliziert, Umsatzchancen gehen verloren.

Lösung: Datenstrukturen aufbauen + Systeme vernetzen (DSGVO-konform)

Problem 6

Unternehmenswissen nur im Kopf der Top-Leute

Best Practices, Prozesse, Expertise — alles implizit. Wer geht, nimmt das Wissen mit. Onboarding dauert Monate.

Lösung: Unternehmens-DNA digitalisieren (Prozess-Docs, KI-Wikis)

Meine Arbeitsweise

Pragmatisch, ergebnis-fokussiert, in 4 Phasen:

1

Analyse & Strategie

Ich verstehe Ihre Situation: Wo verlieren Sie Zeit & Geld? Wo ist das größte Growth-Potenzial? Klare Priorisierung.

2

Konzeption & Design

Gemeinsam designen wir die Lösung: Workflows, Dashboards, Kampagnen-Struktur. Nicht nur Theorie, sondern technisch machbar.

3

Umsetzung & Integration

Ich baue es. Workflows, Daten-Pipelines, Tracking, KI-Integration. Full-Stack — von Konzept bis Production.

4

Optimierung & Übergabe

Wir messen, optimieren, iterieren. Ihr Team wird trainiert. Das System läuft auch ohne mich weiter.

Meine Kernkompetenzen

🚀 Growth & GTM

  • Product-Led Growth Kampagnen
  • Multi-Channel Paid Ads (Google, Meta)
  • Conversion-Pfad-Optimierung
  • Full-Funnel Analytics

⚙️ Automation & Systems

  • Automations-Plattformen & Workflows
  • System-Integration & APIs
  • CRM, Support & Marketing Systeme
  • Prozess-Automation & Daten-Sync

📊 Analytics & Data

  • KPI-Framework-Design
  • Real-Time Dashboards & Reporting
  • Conversion-Tracking & Analytics
  • Datengesteuerte Entscheidungen

🤖 KI & Innovation

  • Voice Agents & Chatbots
  • LLM-Integration & KI-Automation
  • KI-gestützte Dokumentation
  • KI-Enable in Produkten & Prozessen

👥 Team & Leadership

  • Cross-funktionale Koordination
  • Team-Enablement & Schulung
  • Prozess-Dokumentation
  • Skalierbare Systeme aufbauen

📦 Erfahrung

  • 20+ Jahre Digital & Growth
  • 50+ Projekte realisiert
  • Mid-Market SaaS & Mittelstand
  • Pragmatiker, kein Theoretiker
Andreas Wagner — Portrait

Wer ich bin

Ich bin nicht der Strategist, der einen PowerPoint-Plan abgibt und verschwindet. Ich bin ein Praktiker: Ich baue die Systeme selbst, konzipiere Automationen, tracke Conversions, optimiere Kampagnen, integriere KI. Ich spreche Developer und Business gleich gut.

Nach 20+ Jahren Unternehmertum und Digital-Transformation weiß ich: Die beste Strategie nutzt nichts ohne Umsetzung. Deshalb owne ich den ganzen Weg — von der Idee bis zur Optimierung. Mein Fokus: Unternehmen, die wirklich wachsen wollen.

Ideales Rollenprofil

  • Position: Head of Digital · Chief Growth Officer · Head of Growth · VP Operations
  • Unternehmen: Mid-Market SaaS oder Mittelstand-Tech (€50M–€500M)
  • Stage: Growth (Series A–C) oder etabliert mit Growth-Mandat
  • Vergütung: €85–130k Basis (+ Equity/Bonus oder Consulting-Upside)
  • Ort: Remote-first bevorzugt, oder Deutschland-basiert
  • Verfügbar: 2–4 Wochen Kündigungsfrist

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